Rapports ESG des sociétés cotées à la Bourse de Tunis : Bilan et perspectives

Par Salah AYARI

En décembre 2021, la Bourse de Tunis et le Conseil du Marché Financier (CMF) ont publié un Guide du reporting Environnemental, Social et de Gouvernance (ESG) destiné aux sociétés cotées. Début 2024, sept sociétés sur les 65 cotées à la Bourse de Tunis ont publié leur rapport ESG concernant l'année 2023.

Cette étude analyse ces rapports, évalue leur conformité au guide, et formule des recommandations pour améliorer les pratiques de reporting ESG sur le marché tunisien. 

Aperçu des rapports ESG publiés 

Les sept sociétés ayant publié un rapport ESG pour l'année 2023 sont : Tunisie Leasing et Factoring, Société de Fabrication des Boissons de Tunisie, Assurances STAR, Poulina Group Holding, Assurances Maghrebia, Délice Holding et Assurances MAGHREBIA VIE.

Ces entreprises appartiennent aux compartiments A et B de la Bourse de Tunis et représentent principalement les secteurs financiers et agroalimentaires. 

Il est à noter l'absence de rapports ESG de la part d'entreprises opérant dans des secteurs industriels potentiellement plus polluants, tels que l'industrie cimentière ou encore l'industrie chimique. Cette absence limite la vue d'ensemble de l'impact environnemental des sociétés cotées et souligne la nécessité d'encourager une participation plus large au reporting ESG. 

Conformité au guide de la Bourse de Tunis 

Structure générale des rapports : La majorité des rapports suivent une structure similaire à celle recommandée par le guide, avec des sections dédiées aux aspects environnementaux, sociaux et de gouvernance. Cependant, le niveau de détail et l'équilibre entre ces sections varient considérablement d'une entreprise à l'autre. 

Couverture des thématiques E, S et G : 

• Environnement : Toutes les entreprises abordent les questions environnementales, avec un accent particulier sur la consommation d'énergie et la gestion des déchets. PGH et SFBT se distinguent par une couverture plus approfondie des enjeux environnementaux. 

• Social : Les aspects sociaux sont bien couverts, notamment en ce qui concerne la gestion des ressources humaines et la santé-sécurité au travail. Assurances STAR et Délice Holding présentent des initiatives particulièrement détaillées dans ce domaine. 

• Gouvernance : La gouvernance est généralement moins développée que les autres aspects, bien que toutes les entreprises fournissent des informations sur la structure de leur conseil d'administration et leurs politiques éthiques.

Utilisation des indicateurs recommandés : L'utilisation des indicateurs recommandés par le guide varie considérablement. Certaines entreprises, comme PGH et SFBT, utilisent un grand nombre d'indicateurs suggérés, tandis que d'autres sont plus sélectives. Il y a un manque d'uniformité dans la présentation de ces indicateurs, ce qui rend les comparaisons entre entreprises difficiles. 

Points forts observés 

• Engagement visible des directions générales : Tous les rapports incluent un message du PDG ou du Directeur Général, démontrant un engagement au plus haut niveau de l'entreprise. 

• Efforts de transparence et de quantification des indicateurs ESG : La plupart des entreprises ont fourni des données chiffrées détaillées, notamment sur la consommation d'énergie, les émissions de CO2 et les indicateurs sociaux. Cet effort établit une base de référence solide pour le suivi des performances ESG dans les années à venir. 

• Lien avec les ODD : Certaines entreprises, comme Assurances STAR et Délice Holding, ont explicitement lié leurs actions aux Objectifs de Développement Durable des Nations Unies. 

• Innovation dans les pratiques ESG : Plusieurs entreprises présentent des initiatives innovantes, comme le programme de formation aux gestes de premiers secours d'Assurances STAR ou les projets d'économie circulaire de SFBT. 

Axes d'amélioration 

• Homogénéisation de la présentation des données : Il existe une grande disparité dans la façon dont les données sont présentées, ce qui rend difficile la comparaison entre les entreprises. 

• Renforcement de certains aspects : Certains thèmes comme la biodiversité, les droits humains dans la chaîne d'approvisionnement, ou l'impact des produits et services sur la société sont souvent peu développés. 

• Nécessité d'objectifs chiffrés et d'un suivi dans le temps : Bien que des données actuelles soient fournies, peu d'entreprises présentent des objectifs à moyen et long terme ou des comparaisons sur plusieurs années. 

• Analyse des risques ESG : L'identification et l'analyse des risques ESG spécifiques à chaque entreprise pourraient être renforcées. 

Recommandations 

Pour les entreprises : 

• Définition d'objectifs : Établir des objectifs ESG clairs et mesurables à moyen et long terme. 

• Amélioration de la collecte de données : Mettre en place des systèmes robustes de collecte et de vérification des données ESG. 

Pour la Bourse de Tunis :

• Accompagnement : Offrir un accompagnement aux entreprises pour améliorer leurs pratiques de reporting ESG. 

• Création d'un label ESG : Envisager la création d'un label ESG pour reconnaître les meilleures pratiques. 

• Standardisation : Encourager une plus grande standardisation dans la présentation des données ESG. 

Conclusion 

La publication des premiers rapports ESG par sept sociétés cotées à la Bourse de Tunis marque une étape importante vers une plus grande transparence extra-financière. Cependant, avec seulement 7 sociétés sur 65 dans les compartiments A et B ayant publié un rapport, il reste un important travail à réaliser.

Le développement d'un indice ESG pour la Bourse de Tunis, "Tunindex ESG", fera l'objet de la seconde partie de cet article, visant à encourager l'adoption de meilleures pratiques ESG et à renforcer l'attractivité du marché financier tunisien. 

Publié le 16/10/24 11:08