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Malgré un repli de son chiffre d'affaires semestriel, le concessionnaire City Cars enregistre une nette progression commerciale au premier semestre 2026 avec 3.445 immatriculations (+8,3%). Toutefois, la trésorerie et les produits financiers subissent de plein fouet les effets de la circulaire BCT N° 2026-04.
Au terme du premier semestre 2026, la société City Cars, concessionnaire officiel de la marque coréenne Kia en Tunisie, affiche une dynamique commerciale robuste sur le marché des Véhicules Neufs (VN).
Le volume des ventes s'est apprécié de 8,3% comparativement aux six premiers mois de l'exercice 2025, atteignant un total de 3 445 immatriculations. Cette performance permet au concessionnaire de consolider son positionnement stratégique avec une part de marché de 9,7%.
En revanche, sur le plan financier, les revenus globaux hors taxes au 30 juin 2026 s'établissent à 165,2 MDT contre 180,7 MDT une année auparavant, marquant un repli de 8,6%. Sur le seul deuxième trimestre 2026, le chiffre d'affaires ressort à 87,8 MDT, contre 109,8 MDT au deuxième trimestre 2025 (-20%).
Impact de la réglementation bancaire
L'analyse du volet financier fait ressortir une augmentation des charges financières nettes de 12,6% au 1er semestre 2026, s'implantant à 1,3 MDT (contre 1,1 MDT au 30/06/2025). Selon la direction de la société, cette hausse découle principalement du renchérissement des intérêts sur effets escomptés.
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Parallèlement, les produits de placement enregistrent un léger effritement de 9%, passant de 6,3 MDT au premier semestre 2025 à 5,7 MDT au 30 juin 2026. La trésorerie nette subit une nette compression, s'établissant à 23,7 MDT à la fin du semestre contre 59,6 MDT un an plus tôt.
Réseau commercial et efficacité opérationnelle
Au niveau opérationnel, City Cars maintient une gestion maîtrisée de ses engagements fournisseurs, réduisant le délai moyen de règlement à 112 jours au 30 juin 2026, contre 125 jours au 30 juin 2025 et 147 jours à la clôture de l'exercice 2025.
L'infrastructure de distribution demeure parfaitement stable avec un réseau de 22 points de vente s'étendant sur une superficie totale de 25 152 m2.
L'effectif total est porté à 99 collaborateurs au terme du semestre (contre 83 un an plus tôt), entraînant un ajustement de la masse salariale semestrielle à 2,8 MDT (+20,5%).
Omar EL Oudi
Publié le 31/07/26 08:36
