L'introduction en bourse implique en outre de présenter au marché une entreprise dotée d'une structure simple et claire. La poursuite de cet objectif nécessitera parfois d'opérer une restructuration du groupe auquel appartient la société de manière à présenter un groupe homogène intégrant les entités qui participent au résultat. Les résultats consolidés permettront de tenir compte des bénéfices de l'ensemble du groupe. Cette restructuration juridique qui peut durer plus d'un an, consistera en des prises de 35 participations, en la constitution d'une holding coiffant l'ensemble des filiales, parfois en des échanges de titres de la société introduite contre des titres de filiales détenus par des actionnaires. Plus l'intégration sera forte, plus les filiales pourront bénéficier de l'introduction de la société mère. La dénomination sociale devra dans certains cas être révisée afin d'être rendue plus compatible avec une politique de communication financière à caractère fortement international. Il s'agira alors de simplifier la raison sociale par la suppression des termes SA, en privilégiant le nom de la marque commerciale, ou tout simplement en choisissant un nom facile à mémoriser et à prononcer. La liquidité du titre peut être optimisée en augmentant le nombre d'actions et en diminuant leur valeur nominale. Ce résultat peut être obtenu par des opérations de division de titre ou d'augmentation de capital par incorporation de réserve. Afin de séduire le marché, la société aura intérêt à adopter les principes du gouvernement d'entreprise1. Dans cette perspective, elle pourra être amenée à modifier ses organes de gestion et à adopter le système du directoire et du conseil de surveillance. Des comités indépendants peuvent êtres mis en place. Ainsi un comité financier émettant des avis sur les opérations financières de la société, contrôlant les procédures et méthodes comptables appliquées ainsi que les procédures d'information et de « reporting », un comité des rémunérations faisant des recommandations relatives à la fixation des rémunérations et aux avantages consentis aux principaux salariés et mandataires sociaux,
ISIN : TN0007690019 - Ticker : UADH
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