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Lors de la communication financière récente , l’équipe unimed confirme les 60% des bénéfices distribuables les années prochaines
C’est leur engagement lors de l’introduction en bourse en 2016
Pour un résultat prévisionnel 2025 de 27 MD , il faut prévoir 16 ou 17 MD de bénéfices distribuables 500/530 millimes par action
Même si on est pour la plus part pp ici.
Je ne pense pas raisonnable de fixer une redistribution de 80% pour une entreprise en pleine croissance. C’est trop court termiste. On a tous vu le plan des 3 prochaines années, ils vont devoir emprunter pour le financer ou faire une levée, dans les deux cas, ce n’est pas la solution la plus sage.
De l’autre côté je ne comprends pas que Ekuity claque la porte aussi rapidement.
Bref, vivement le S1 et le T3.
Je pense qu'ils voulaient distribuer 60% du résultat dorénavant selon le représentant des pp
D'où le remaniement
60% veut dire qu'avec la croissance attendu pour 2025 le dividende aurait été moindre soit 16Md au lieu des 18Md
Les 80% proposés par les actionnaires présents étaient plus logique avec un div pour 2025 de 21Md et un div pour 2024 avec le non distribué de 2023 de 630 millimes.
Si le principal actionnaire n'était pas chez sa tante le problème aurait pu être résolu on the spot
Les fonds d’investissement ne recherchent pas des dividendes comme des rentiers, mais la croissance des entreprises dans lesquelles ils s’engagent. Leur rôle est d’apporter des capitaux, du savoir-faire et un accompagnement stratégique pour développer l’activité, accroître la valeur et préparer une revente à moyen terme, généralement autour de 5 ans. En réinvestissant les bénéfices dans la croissance plutôt qu’en les distribuant, ils obtiennent une rentabilité supérieure grâce à la plus-value réalisée lors de la sortie.
Analyse
Brass ommik arrête de penser
Je pense effectivement dans leur des faveur et risque après de décoller
Un conseil de 9 membres est plus logique et défendable qu’un conseil de 5 , pour une société en pleine croissance comme unimed
Surtout lorsqu’il s’agit d’administrateurs de grosse pointure, des professeurs chercheurs, un ex doyen d’une faculté… etc , alors pour ekuity bon débarras , elle sera perdante
Merci fonfon.
Des divergences stratégiques donc… Dommage qu’un compromis n’ai pas été trouvé, car même un pp, apprécie la croissance, et des dividendes stables plutot que des dividendes erratiques.
La manière est aussi désolante.
Pour le cours, hélas, Ekuity pourra encore vendre pendant des semaines, il faudrait patienter pour voir un décollage. C’est tout de même bizarre qu’ils aient choisis de liquider aussi rapidement… c’est en leur défaveur.
Equity capital était contre les nominations des nouveaux administrateurs. Il ya eu un article ajouté à l ordre du jour concernant ces nominations durant le vote equity était toujours contre et ils sont passés à la majorité et non l unanimité. Même que les huissiers et l'avocat avaient dû faire le point pour que le PV soit en bonne et due forme
En plus de la "gifle" concernant le président du conseil.
D'après un initié présent la nouvelle composition du CA changera complètement la donne concernant le pouvoir de vote
Mais bon j'ai crû comprendre que c'est en faveur des PP en fin de compte
Il ya deux camps ceux qui sont avares en dividende et pro en investissement et réserves dans une échelle d expansion future et ceux qui sont pour la continuité de la distribution de dividende maximales en attendant des jours meilleurs.
C'est le 1er camp qui est vendeur
Sinon pour les articles il faut attendre la publication des résolutions post AGO pour avoir les détails des nominations et exclusion
@gazinoll
كان هيا من الاول تخمم باش تعديها في سجلسة واحدة كانت تجم تعملها من قبل اما حسب communiqué de dépassement de % الهدف هو التخفيف من حصتها على مراحل وذلك طيلة عدة اشهر معنتها باش تاخو وقتها في البيوع منعرش شنوا الهدف هل هو الحاجة لسيولة او تعزيز مكانتها في شركة اخرى او قيامها بمشاريع يتطلب منها دفع اموال على مراحل او الرغبة في تحقيق اكبر ربح من خلال ببع اسهمها على مراحل
في كل الحالات اعتبر شكرة اينيماد شركة متميزة وما تزال لها مجال للتقدم والسهم قابل للارتفاع حوالي 30 - 40 %
وبالتالي اس مستثمر اخر سيكون مهتم بشراء هذه الاسهم وتعزيز مكانته
الشركة لا تزال بصدد تنفيذ وبرمجة مشاريع جديدة والترفيع من تواجدها في السوق التونسية والعربية والافريقية والعالمية المستقبل واعد
كما اتوقع عودة شركة اينيماد tunidex20 عوضا عن شركة اخرى وبالتالي عودة ثقة السوق والبوصة في الشركة وهو ما سيدعم تواجدها في محفظات جميع المستثمرين
لا استغرب وصول Unimed الى 17 دينار اخر سنة 2026
EN CONCLUSION,
Qu'est ce qu'il faut retenir avec ce titre après cette semaine?
Et quelle est la démarche a suivre?
@ramos y nejem yet3ada fi nhar après cloture
Message complété le 16/08/2025 09:20:48 par son auteur.
Sou9 y jewebna cette semaine
@Elinija, celà ne répond pas à la question du motif de désaccord.
Si c’etait juste une sortie/prise de bénéfices, il n’y a pas lieu à désaccord,
J’ai entendu quelque part que Ekuity aurait préféré limiter les dividendes (ce qui tend à laisser penser qu’ils ne souhaitaient pas sortir tout de suite) plus d’autres divergences de fond.
Ça serait bien si un des présents à l’AGO développe là dessus au lieu de spéculer.
Donc il reste 2.950 million actions
Aujourd'hui 125 milles actions vendus
Donc reste plus de 2.825 millions actions
Je pense que ca vas durer la semaine avant détachement et une semaine après détachement
Pour y vendre le reste
Le titre sera fixé a 9 dt avant détachement et apres détachement au mois le mois de septembre et une vague haussière le mois novembre et décembre pour dépasser 11 dt
Qui a racheté les actions
Pourquoi désaccord ?
Le rôle des fonds c’est d’accompagner la société 5 ans en moyenne puis ils quittent
Le désaccord portait sur quoi ?
@wl bourse 5alehom hakeka l kbiiir kbiiir zeyed y sada9ni deux IB ken y 7oto l mefte7 ta7t tapis ma boursa tsaker w stoura y ba3ba3 3lina
5% du capital c’est 1,6 millions de titres
On verra d’ici lundi s’il y a une déclaration de dépassement de seuil dans un sens ou dans l’autre
