Le projet EFOR franchit une nouvelle étape. Déployé dans les régions de Béja, Gafsa et Kasserine, le projet transforme progressivement les actions engagées en dynamiques concrètes en faveur de la professionnalisation des organisations professionnelles agricoles, du renforcement des institutions et de l'autonomisation des femmes en milieu rural.
Mis en œuvre par Expertise France et financé par l'Agence Française de Développement (AFD), EFOR accompagne 29 Organisations Professionnelles Agricoles (OPA) féminines de Béja, Gafsa et Kasserine dans un parcours structuré de professionnalisation.
Cet accompagnement, construit à partir d'un diagnostic des besoins et d'une démarche collaborative avec les parties prenantes, combine renforcement de la gouvernance, amélioration de la qualité, transformation et valorisation des produits, innovation et accès aux marchés. Près de 600 femmes ont ainsi été accompagnées dans le cadre de ce parcours.
De la production au marché : un accompagnement qui va au-delà de la formation
Au-delà de la formation, EFOR se distingue par une approche unique qui combine un accompagnement concret, adapté aux besoins spécifiques des OPA, et un appui qui couvre l'ensemble de la chaîne de valorisation.
Cette intervention va de l'identification des besoins en équipements, au soutien à la réparation et à l'acquisition d'équipements adaptés, jusqu'à l'amélioration de la qualité et de la conformité, notamment à travers la réalisation d'analyses de qualité sur certains produits.
Le projet facilite également l'accès des OPA aux foires, concours et événements professionnels, leur permettant de gagner en visibilité, de valoriser leurs savoir-faire et de développer leurs opportunités commerciales.
Cette approche intégrée constitue l'une des spécificités et des valeurs ajoutées du projet EFOR, en reliant concrètement production, qualité, valorisation et accès au marché.
Cette démarche traduit l'un des choix structurants du projet EFOR : miser dès le départ sur la qualité et l'authenticité des produits de terroir, comme leviers essentiels de leur valorisation et de leur accès à des marchés plus structurés.
Les distinctions obtenues par plusieurs OPA au Concours Tunisien des Produits de Terroir 2025 illustrent par ailleurs le potentiel et le savoir-faire déjà présents au sein de ces structures. Elles constituent un point d'appui pour poursuivre les efforts engagés en faveur de produits à la fois authentiques, de qualité et mieux valorisés sur les marchés.
Renforcer les institutions pour inscrire les acquis dans la durée
L'action d'EFOR dépasse l'accompagnement direct des organisations féminines pour agir sur leur environnement institutionnel. Plus de 80 cadres nationaux et régionaux ont été mobilisés dans un parcours de renforcement des capacités consacré au genre, aux changements climatiques, au leadership et au suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage, avec pour objectif de faire évoluer les pratiques vers des approches plus intégrées, collaboratives et orientées vers les résultats. Cette dynamique vise notamment à renforcer la capacité des institutions à mieux intégrer ces thématiques dans les politiques agricoles et rurales locales.
Cette démarche se traduit également par des initiatives structurantes avec les institutions partenaires. Avec le MFFEPA, EFOR accompagne l'élaboration d'un Plan sectoriel Genre et Changements Climatiques et la transformation de l'ancien centre des jeunes filles de Djebba en un pôle intégré de formation, de production et de valorisation des produits de terroir, destiné à soutenir l'autonomisation économique des femmes et des jeunes filles en milieu rural.
EFOR appui le MFFEPA aussi sur la mise en place d'une ligne verte dédiée à l'orientation des entrepreneures
En parallèle, le partenariat avec l'AVFA évolue vers une coopération opérationnelle visant à inscrire les actions dans la durée et à favoriser une meilleure allocation des ressources, en s'appuyant sur l'expertise et les infrastructures existantes des centres publics de formation agricole. Cette approche, qui constitue une spécificité de l'intervention d'EFOR, contribue à renforcer durablement l'accompagnement et la professionnalisation des OPA féminines, au-delà de la durée du projet.
À travers son partenariat avec l'AVFA, EFOR cherche à inscrire les acquis du projet dans les dispositifs publics existants, à favoriser une meilleure allocation des ressources et à renforcer la durabilité des actions.
En parallèle, la collaboration avec le Ministère de la Famille, de la Femme, de l'Enfance et des Personnes âgées et le ministère de l'Agriculture, des Ressources hydrauliques et de la Pêche Maritime, en tant que ministères partenaires du projet, ainsi qu'avec les structures décentralisées de ces deux ministères, contribue à renforcer les synergies institutionnelles et à créer les conditions d'un accompagnement durable des femmes en milieu rural.
Mesurer l'autonomisation de manière multidimensionnelle
EFOR innove également dans sa manière de mesurer les effets de ses interventions. À travers la méthodologie PRO-WEAI, le projet expérimente une approche multidimensionnelle de la mesure de l'autonomisation des femmes dans le secteur agricole.
L'analyse ne se limite pas aux revenus : elle prend également en compte le pouvoir de décision, l'accès aux ressources, le contrôle des revenus, la participation collective et la charge de travail.
Adapté au contexte tunisien, cet outil international permet de mieux documenter les réalités vécues par les femmes dans le secteur agricole des territoires d'intervention du projet et d'identifier les principaux leviers et obstacles à leur autonomisation.
L'enquête a ainsi été menée auprès d'environ 400 ménages ce qui correspond à près de 800 personnes dans les trois gouvernorats d'intervention. Les données recueillies constituent un outil de pilotage et d'apprentissage pour mieux orienter les interventions du projet et alimenter, plus largement, la réflexion sur les politiques publiques.
Agir aussi sur les normes sociales
Avec l'initiative SENS, EFOR élargit enfin son action aux dynamiques sociales et communautaires.
L'initiative accompagne des organisations de la société civile dans leur rôle d'actrices du changement, notamment autour de l'autonomisation des femmes, de la mobilisation des communautés, de l'évolution des normes sociales et du renforcement du dialogue territorial.
Cette dimension est essentielle : l'autonomisation économique des femmes ne dépend pas uniquement de leurs compétences ou de leur accès aux ressources. Elle suppose également un environnement social et institutionnel favorable à leur participation et à leur prise de décision.
Une dynamique qui entre dans une nouvelle phase
Plus de 4 000 bénéficiaires, 29 OPA accompagnées, près de 600 femmes formées, plus de 80 cadres mobilisés et six produits distingués au Concours Tunisien des Produits de Terroir 2025 : EFOR commence à transformer les actions engagées en résultats tangibles.
La prochaine étape sera celle de la consolidation et du passage à l'échelle : renforcer les acquis des organisations, approfondir les partenariats institutionnels, développer les opportunités d'accès aux marchés et capitaliser les enseignements tirés de l'expérience.
À travers cette dynamique, EFOR entend contribuer à une transformation durable des conditions économiques, sociales et institutionnelles qui façonnent la place des femmes dans les territoires ruraux.
L'ambition est claire : faire de l'autonomisation des femmes en milieu rural un véritable levier du développement économique et social des territoires
Publié le 05/10/26 18:06
