1. Introduction
La Société Tuniso-Koweitienne d'El Emar (STKE), l'un des principaux acteurs tunisiens du développement immobilier et filiale d'Ekuity Capital, souhaite nommer un administrateur indépendant qualifié pour rejoindre son Conseil d'Administration.
Cette nomination s'inscrit dans notre engagement envers les plus hauts standards de gouvernance, de transparence et de supervision stratégique, alors que STKE entame une nouvelle phase de croissance et d'impact sur le marché immobilier tunisien.
2. Mandat
Le candidat sélectionné sera nommé pour un mandat initial de trois (3) ans, renouvelable une seule fois, soit un maximum de deux mandats consécutifs (c'est-à-dire six ans au total), conformément à la réglementation tunisienne en vigueur et au cadre de gouvernance d'entreprise d'Ekuity Capital.
3. Principales responsabilités
A. Supervision stratégique
- Contribuer à définir l'orientation stratégique à long terme de STKE et les plans d'affaires annuels.
- Challenger la direction de manière constructive et apporter un regard indépendant pour améliorer la prise de décision.
- Suivre l'exécution des grands projets de développement et veiller à leur alignement avec la mission de STKE et les objectifs de création de valeur pour les actionnaires.
B. Gouvernance financière et gestion des risques
- Examiner et évaluer les états financiers, budgets, propositions d'investissement et décisions d'allocation de capital.
- Contrôler l'adéquation et l'efficacité des systèmes de contrôle interne, de gestion des risques et de conformité.
- Suivre la performance de la société par rapport aux indicateurs stratégiques (KPI), objectifs financiers et jalons des projets.
C. Gouvernance d'entreprise
- Veiller à ce que la société respecte pleinement les lois tunisiennes, les standards internationaux de gouvernance et le code interne d'Ekuity Capital.
- Promouvoir les meilleures pratiques en matière de structure du conseil, de transparence, de divulgation d'informations et de conduite éthique.
- Si nécessaire, siéger dans des comités du conseil tels que le comité d'audit, de risques, de rémunération ou de nomination.
D. Relations avec les parties prenantes
- Représenter les intérêts de tous les actionnaires, en mettant l'accent sur la protection des minoritaires, l'équité et la transparence.
- Soutenir l'engagement constructif avec les régulateurs, autorités publiques, clients, institutions financières et partenaires de développement, si besoin.
- Apporter un point de vue indépendant sur les questions ESG (environnement, social, gouvernance) pertinentes pour le secteur immobilier.
E. Développement organisationnel et des talents
- Conseiller sur la succession des dirigeants, la performance des cadres et les dispositifs d'incitation alignés sur la création de valeur à long terme.
- Évaluer la solidité du management et contribuer à instaurer une culture de la performance.
- Participer à la définition des critères d'évaluation du Directeur Général/PDG et à l'évaluation de sa performance.
F. Intégrité et confidentialité
- Faire preuve de jugement indépendant, exempt de tout conflit d'intérêts, et maintenir une stricte confidentialité sur toutes les affaires du conseil.
- Respecter et incarner les plus hauts standards d'éthique, d'indépendance et de loyauté envers la mission et la gouvernance de la société.
4. Critères d'éligibilité et d'indépendance
A. Qualifications professionnelles
- Diplôme universitaire (au minimum licence ou équivalent) en gestion, finance, droit, ingénierie, immobilier ou domaine connexe.
- Minimum 20 ans d'expérience à des postes de direction dans l'immobilier, l'investissement, la gouvernance d'entreprise, la stratégie ou la finance.
- Maîtrise avérée des responsabilités d'un conseil d'administration, de la gestion des risques et de la conformité réglementaire.
- Parcours démontrant un leadership éthique et un jugement sûr.
B. Exigences d'indépendance
Le candidat doit :
- Être une personne physique jouissant de ses droits civils et politiques.
- Ne pas occuper, ni avoir occupé au cours des cinq (5) dernières années, de poste exécutif, salarié ou de conseil au sein de STKE, d'Ekuity Capital ou de leurs filiales/affiliées.
- Ne pas avoir d'intérêt financier, commercial ou personnel, direct ou indirect, avec STKE ou ses actionnaires, susceptible de porter atteinte à son indépendance ou objectivité.
- Ne pas exercer ni avoir exercé de fonctions d'administrateur ou de dirigeant dans des sociétés du même secteur ou concurrentes.
- Ne pas être prestataire de services (juridiques, audit, conseil, bancaire, etc.) pour STKE ou ses affiliés.
- Ne pas détenir d'actions dans STKE ni être parent (conjoint, parent ou enfant) d'un membre du conseil, d'un dirigeant ou d'un actionnaire existant.
- Ne pas avoir fait l'objet de faillite, de condamnation pénale, de sanction réglementaire ou d'interdiction professionnelle.
- Ne pas être un fonctionnaire en activité sans autorisation expresse de l'autorité compétente.
5. Dossier de candidature
Le dossier doit comprendre :
- Un CV détaillant l'expérience pertinente et le parcours académique.
- Une copie d'une pièce d'identité nationale tunisienne en cours de validité.
- Une déclaration sur l'honneur signée, attestant du respect de toutes les conditions d'éligibilité et d'indépendance (modèle disponible sur demande).
- Un extrait de casier judiciaire récent (daté de moins de 3 mois).
- Copies certifiées des diplômes et certifications professionnelles.
6. Modalités de dépôt
Le dossier doit être soumis au plus tard le 15 mai à 17h00, par email (sous format PDF de préférence) à :Board_application@STKE-EMAR.com.tn
Objet : Candidature au poste d'Administrateur Indépendant – STKE
Les dossiers incomplets ou reçus hors délai ne seront pas pris en considération.
7. Processus de sélection
- Un comité de nomination délégué par le Conseil examinera tous les dossiers complets selon les critères d'éligibilité, d'indépendance et de compétence.
- Les candidats présélectionnés seront contactés pour des entretiens et vérifications de références.
- La sélection finale sera approuvée par l'Assemblée Générale Ordinaire de STKE et notifiée aux autorités compétentes, conformément à la loi et aux statuts de la société.
8. Confidentialité
Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Les documents transmis ne seront utilisés que pour les besoins du processus d'évaluation.
9. Rémunération
Un montant fixé par l'Assemblée Générale Annuelle de la STKE.
10. Informations complémentaires
Pour en savoir plus sur l'historique, la mission et les projets de STKE, visitez : www.stke-emar.com.tn
Pour toute question relative à cet appel à candidatures : Board_application@STKE-EMAR.com.tn
Publié le 13/05/25 09:48
ISIN : TN0009050014 - Ticker : PX1
