Classement des banques cotées en termes de charges de personnel

En 2021, les charges de personnel des 12 banques cotées se sont élevées à 1.695 millions de dinars, contre 1.452 millions de dinars en 2020, enregistrant une croissance de l'ordre de 17% soit une augmentation de 243 millions de dinars.

Cette forte croissance est due principalement à l'augmentation salariale et à la révision de l'indemnité de départ à la retraite (IDR), qui a été portée de six à douze mois de salaire, décidées en vertu de l'accord signé en date du 26 juillet 2021 entre l'Association Professionnelle Tunisienne des Banques et des Établissements Financiers (APTBEF) et la Fédération Générale des Banques et des Établissements Financiers relevant de l'UGTT.

La masse salariale des banques cotées a augmenté à un rythme beaucoup plus soutenu que celui du PNB qui a progressé de 10% en 2021 pour s'établir à 5,5 milliards de dinars. La part des frais de personnel du secteur coté dans le PNB global est ainsi passé à 30,6% l'année dernière, contre 29% en 2020.

La plus forte croissance des frais de personnel a été enregistrée par WIFAK Bank avec une hausse de 27%, suivie de la BNA avec une hausse de 24,4% et de l'UIB avec une progression de 23%. La BTE et la Banque de Tunisie (BT) ferment le Top 5 des plus fortes hausses avec respectivement des augmentations de 22,6% et 22,3%.

En valeur, la BNA s'empare de la tête du classement des banques cotées avec une masse salariale de 254,1 millions de dinars, suivie de la BIAT (238,9 millions de dinars) et Attijari bank (188,1 millions de dinars).

Arrivent ensuite, la STB (183,9 millions de dinars), l'UIB (176,2 millions de dinars, la BH (150 millions de dinars) et Amen Bank (130,4 millions de dinars).

Classement des banques cotées en termes de frais de personnel en 2021

Omar El Oudi

Publié le 13/02/22 18:52