Le Ministère des Finances en quête de nouveaux directeurs généraux pour les banques publiques

Dans le cadre de la réforme bancaire et la mise en place d'un nouveau mode de gouvernance, le ministère des Finances vient de lancer un avis à manifestation pour le choix des directeurs généraux des trois banques publiques à savoir, la Société Tunisienne des banques (STB), la Banque Nationale Agricole (BNA) et la Banque de l'Habitat (BH).

La date limite de remise des dossiers de candidature est fixée au vendredi 14 août 2015 à 13h.

D'après les termes de référence fixant le contexte, les responsabilités et droits, les compétences requises et les conditions d'éligibilité, le directeur général a pour mandat d'assurer la direction et la gestion de la banque à la lumière des orientations stratégiques établies suite à l'opération de full audit et approuvées par le conseil d'administration de la banque.

Le DG sera nommé pour une période maximale de cinq ans. Pendant son mandat le conseil d'administration évaluera annuellement ses performances sur la base des objectifs réalisés et du degré d'avancement du plan de restructuration de la banque.

Il aura droit à une rémunération incitative proche du niveau appliqué dans le secteur privé. La rémunération servie sera, toutefois, en partie liée aux performances quantitatives et qualitatives réalisées.

Compétences Requises 

1-Compétences de base :

Le candidat devrait avoir, au minimum, une grande intégrité outre, les compétences suivantes :

•Aptitude à raisonner et à agir stratégiquement;

•Solides compétences en gestion

 •Forte capacités de leadership

•Bonnes aptitudes relationnelles

•Connaissances pointues de l'industrie bancaire et financière

•Bonnes capacités de communication.

2-Qualification

Le candidat devra avoir au minimum un diplôme niveau BAC+5 de préférence dans l'économie, la gestion, les affaires, la finance ou la comptabilité.

3-Expérience

Le candidat devra avoir au moins 15 années d'expérience dans une banque ou institution financière et doit avoir au moins trois années d'expérience au poste de Directeur Général ou 5 années dans un poste de Directeur Général Adjoint ou dans un poste de Directeur central ou dans un poste de Directeur.

Constitution du dossier de candidature:

Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants:

- une demande de candidature au nom de Monsieur le Ministre des finances;

- une lettre de motivation présentant le candidat, les motifs de sa candidature, la banque à laquelle il souhaiterait être candidat;

- un curriculum vitae détaillé, certifié sincère, daté et dûment signé par l'intéressé indiquant la formation suivie, l'expérience professionnelle acquise et les références précises des précédents postes occupés; et

- une fiche qui retrace une proposition de plan d'action possible à adopter pour la relance de la banque à laquelle il désire être candidat. 

Publié le 22/07/15 18:40