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Grandstoura
Vous comparez l'incomparable
La SAM: est un modèle de bonne gouvernance et de transparence.
SOTETEL : modèle de mauvaise gouvernance.
En 2021 a achevé son plan social par le licenciement de 52 employés pour diminuer les masses salariales .
Résultat: augmentation des charges salariales de 20%, entre 2021 et 2023 ,de 13.607 milliard à 16.256milliard.
et 1 schow room a nice comme suplement
SAM:
Résultat prévisionnel d'après T4:4milliard.
Endettement : négligeable
Dividende prévisionnel :500 millimes
Nombre de transactions des 4 derniers jours:124.000 actions.
