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Des anciens cadres et dirigeants de TUNISAIR appellent au sauvetage de

ISIN : TN0001200401 - Ticker : TAIR

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Posté le 16/06/2020 23:04:32
Ils parlent du COVID comme s'il était l'unique responsable de l'état catastrophique de la sté, or en 2017, elle était déficitaire de 200 000 000 D et pour 2018 ou 2019, elle n'a pas publié ses états financiers.
comme si elle n'a pas suffisamment de personnel. lequel est 4 fois supérieur à la normale avec un salaire moyen mensuel de 5500 D et personne n'en parle comme si c'est à l'état de supporter le train de vie et la productivité des salariers de Tunisair
Pauvre tunisie et pauvres entreprises publiques.
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Posté le 16/06/2020 17:25:52
N'importe quoi de chez n'importe quoi !!!

Tout d'abord, il fallait mettre le point 7, comme étant la première et plus importante action à entreprendre!!

Malheureusement, pour eux et avant tout, l'état doit encore une fois injecter de l'argent (pour s'évaporer aux poches de leurs collègues et ceux de l'UGTT !!!).

Pour moi, il faut frapper fort avec le système pourri qui est en place pour espérer réussir toute action de sauvetage future. Evidemment qu'il y a des gens hautement qualifiés au sein de TUNISAIR, et qui sont là pour travailler et contribuer hônettement au plan de sauvetage, c'est ces gens là qu'il faut garder et miser dessus!

Message complété le 16/06/2020 17:28:46 par son auteur.

Melle5er, TUNISAIR lezemha we7ed bekra***** ,c'est la seule solution pour sortir de cette cituation!

Message complété le 16/06/2020 17:29:00 par son auteur.

situation*

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Posté le 16/06/2020 16:40:59
OU SONT CES ANCIENS CADRES & DIRIGEANTS LORSQUE LES PILOTES ONT REFUSE DE TRAVAILLER ET ONT CLOUE TOUS LES AVIONS AU SOL POUR DES FUTILITES (QUESTION DE TENU QUI RESSEMBLE - mécaniciens et pilotes. CE SIMPLE INCIDENT COMBIEN A COUTE?

LES RAISONS AVANCES PAR CES ANCIENS POUR SAUVER TUNIS AIR NE SONT PAS CONVAINCANTS (PROMOUVOIR LE TOURISME ET LES ECHANGES COMMERCIAUX ridicule)

JE DEMANDE A CES ANCIENS DE PROPOSER UNE CONTRIBUTION DU PERSONNEL (UN POURCENTAGE DE REDUCTION DE SALAIRE) POUR ENCOURAGER L ETAT A PRENDRE L ARGENT DES PAUVRES ET L OCTROYER A TUNIS AIR

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Posté le 16/06/2020 16:12:14
9albou m3abi albatros 😂😂😂
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Posté le 16/06/2020 16:02:59
Trop tard .......... QU'ILS VIENNENT LA SAUVER EUX MEMES S"ILS EN SONT CAPABLES .... C"EST A CAUSE DE LEUR INCOMPETANCE , LEUR CUPIDITE ET SURTOUT LEURS MALVERSATIONS QU'ELLE EST ACTUELLEMENT EN ETAT DE MORT CLINIQUE DECLAREE ...... N'ATTENDEZ PLUS RIEN DE L'ETAT ET SURTOUT PAS L'ARGENT DES CONTRIBUABLES POUR LA SAUVER ... SEULE UNE CHIRURGIE DE TOUS SES MEMBRES GANGRENES ET UNE PERIODE NECESSAIRE POUR LA CICATRISATION DE SES PLAIES OUVERTES POURRA LUI RENDRE SA VIGUEUR D'ANTAN ET PEUT ETRE ALORS QUE DES OPERATEURS ETRANGERS DU SECTEUR AERIEN POURRAIENT ETRE INTERESSES PAR SA REPRISE SOUS CONDITIONS ..... AUTREMENT ET AVEC L'ABSURDITE DES SYNDICATS ET AUTRES CONNARDS UGTT ELLE VA FINIR SOUS PEU A LA DECHARGE PUBLIQUE AVEC SES 8000 EMPLOYES ET SA VIEILLE FLOTTE DE CARLINGUES ......
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Posté le 16/06/2020 15:44:01
J’espère que ça fera réagir la bonde d’incompétents
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Posté le 16/06/2020 15:44:01

Neuf anciens cadres et dirigeants de la compagnie aérienne nationale TUNISAIR ont lancé un appel aux autorités publiques pour sauver le transporteur national. Dans cette perspective ils recommandent de prendre en considération plusieurs points. Voici l'intégralité de la lettre adressée par les signataires aux autorités compétentes.

 

" Nous, anciens cadres et dirigeants de TUNISAIR et du Transport Aérien qui avons vécu son épopée et avons toujours été mêlés à son histoire, nous ne pouvons que regretter les récentes menaces touchant à l'existence même de la Compagnie Nationale.

La situation critique que vit TUNISAIR et les récents évènements et déclarations divers et les difficultés de TUNISAIR qui semblent mettre en péril l'existence même de la compagnie nationale mais aussi certains amalgames et incompréhensions de ses causes et origines, nous ont amenés à réfléchir à notre contribution aux efforts pour le sauvetage de ce fleuron national qui existe depuis 1948 et qui a rendu d'éminents services à l'économie nationale et au pays.

TUNISAIR, acteur majeur et incontournable pour l'économie nationale durant des décennies, a contribué activement et sans discontinuité :

•    à l'expansion du Tourisme Tunisien et à l'exportation, 
•    à la promotion de la destination,
•    à l'ouverture de lignes sur le Moyen Orient, l'Afrique, l'Europe Centrale et récemment le Canada,
•    à porter haut le pavillon national sur les aéroports du monde, 
•    à la participation au désenclavement régional qui a accompagné la création d'un réseau, remarquable d'aéroports marquant ainsi la politique d'ouverture de notre pays sur le monde. Certaines de ces missions d'intérêt public ont été imposées par l'Etat et non compensées,
•    à la croissance des échanges économiques de la Tunisie.

Contrairement à certaines idées reçues, TUNISAIR n'a jamais été un fardeau à la charge de la communauté nationale, elle a plutôt contribué fortement au budget de l'état par les dividendes versés à son actionnaire majoritaire. Souvent la notoriété et solidité financière de TUNISAIR ont été mises à contribution pour le financement d'autres secteurs de l'Economie Nationale.

TUNISAIR a été la première compagnie aérienne d'Afrique du Nord et parmi les rares en Afrique à atteindre un niveau technologique qui lui permet d'assurer directement le " Grand Entretien " de ses appareils, la révision de la majorité de ses équipements et de se doter des infrastructures (hangar, ateliers, moyens de formation et personnel qualifié) et Système d'Information des plus performants. Elle bénéficie d'une notoriété connue et reconnue dans le domaine de l'Entretien et de la Sécurité Aérienne et dispose de toutes les certifications nationales et internationales appropriées.

Actuellement, TUNISAIR souffre de défaillances manifestes du système de gouvernance (Désignation des membres du Conseil d'Administration et des PDG, instabilité des PDG sans aucune mission spécifique, interférences intempestives des tutelles dans la gestion courante aux niveaux financier, commercial et des ressources humaines mais aussi dans le choix de la flotte et de son mode de financement, négociations avec les partenaires sociaux).

TUNISAIR a connu par le passé plusieurs crises qui ont nécessité la mise en œuvre de programmes successifs de redressement, et qui ont été jusqu'en 2010, couronnés de succès. Ces programmes s'appuyaient sur 3 atouts clé : un excellent positionnement sur le marché, une politique financière et d'investissement raisonnable et un personnel majoritairement motivé, compétent et qualifié.

La crise qu'elle vit depuis 2011 est plus aigüe suite au ralentissement de l'activité, mais découle aussi des obligations imposées par l'Etat en termes d'investissement, d'organisation et de gestion du personnel. Cette crise a été amplifiée par l'arrêt brutal de l'activité en 2020 suite à la pandémie du Covid19. Il en résulte qu'aujourd'hui la compagnie souffre de plusieurs maux qui menacent sa survie sur le très court terme :

•    un déficit de trésorerie énorme et récurrent,
•    un endettement sans commune mesure avec ses capacités de remboursement,
•    une sous-capitalisation manifeste, 
•    une détérioration de la qualité de service et de l'image de marque résultant du vieillissement de la flotte mais aussi de la perte de motivation chez une grande partie du personnel.

Le transport aérien, et notamment le pavillon national, sont des éléments majeurs de la souveraineté nationale qu'il convient de sauvegarder. Il n'est pas permis de lâcher TUNISAIR au moment où elle a le plus besoin du soutien de toutes les parties concernées (l'Etat, le personnel, les partenaires sociaux, ses nombreux et fidèles clients parmi les passagers et les prescripteurs de voyages). Face aux dégâts résultant de l'arrêt brutal et prolongé de l'activité à cause de la pandémie mondiale du Covid19 et afin de remédier à cette situation critique où la société risque la cessation de paiement, nous estimons qu'il est indispensable de prendre des mesures urgentes pour l'immédiat et mettre en place un processus garantissant sa pérennité à moyen et long terme.

Dans l'immédiat, il faudra prendre en compte les effets catastrophiques du COVID19 sur le transport aérien de par le monde. L'Etat doit raisonnablement assurer le juste dédommagement à l'instar des autres secteurs. Les dispositions prises par de nombreux pays pour soutenir leurs compagnies aériennes et leur industrie aéronautique, illustrent le caractère de force majeure (Act of God) de cette pandémie.

S'agissant de TUNISAIR, il y a lieu de procéder à un renflouement immédiat des liquidités et au rétablissement des équilibres financiers pour :

•    régler les impayés envers les fournisseurs locaux et étrangers,
•    remettre en état de vol les avions au sol,
•    compenser les pertes occasionnées pour la Covid19,
•    élaborer un plan de sauvetage de la compagnie, visant à rétablir ses équilibres financiers et son climat social.

L'Etat est appelé dans ce cadre à assurer les facilités de trésorerie et d'accès aux crédits sur les marchés financiers (à travers les garanties), accorder les crédits de TVA, accélérer le règlement des dettes des organismes publics, convertir les dettes auprès de l'OACA en augmentation de Capital, réviser l'indexation sur l'Euro des tarifs aéroportuaires en Tunisie.

La sortie de crise est l'objectif immédiat, une refonte du mode de gouvernance, de la mission, de l'organisation, de la stratégie commerciale et des politiques de gestion des ressources humaines devra suivre sans délai dans le cadre d'un Plan de Restructuration et de Redressement Global. Dans cette perspective nous recommandons de prendre en considération les points suivants :

1- La gouvernance de TUNISAIR et de ses filiales doit être totalement repensée et mise à niveau pour jouer pleinement son rôle et assurer sa responsabilité à tous les niveaux : redéfinir la gouvernance, renforcer le rôle du dirigeant responsable et distinguer entre les rôles d'actionnaire et de contrôleur de l'état, séparer les fonctions de Président du Conseil et de Directeur Général. Les décisions stratégiques sont traitées au conseil d'administration seulement. Le gouvernent peut intervenir à ce niveau et seulement à ce niveau. Plus de conseils interministériels, plus de commission des achats.

2- Revoir le Business Model de TUNISAIR à long terme et distinguer entre les missions de Service Public et d'Entreprise Commerciale. Les missions d'intérêt public imposées par l'état doivent être dans le cadre d'une convention claire et précise. Tenir compte du rôle historique joué par TUNISAIR en qualité d'exportateur (recettes en devises) et le faire bénéficier des privilèges accordés aux entreprises exportatrices. Elaborer et mettre en œuvre un Business Plan avec des objectifs de trafic, recettes, réseau, productivité, flotte, niveau de rentabilité et qualité de service.

3- Revoir le niveau du capital et sa répartition, l'état devrait rester majoritaire à 51%. Ouvrir le capital au personnel et à des partenaires privés nationaux et/ou internationaux.

4- La fonction technique doit être valorisée et les mesures adéquates apportées pour remettre la flotte à niveau et pour revenir aux standards de l'industrie et du métier.

5- TUNISAIR doit établir un contrat avec ses filiales qui doit inclure des niveaux de service objectifs (Service Level Agreement " SLA "), les compensations et corrections nécessaires pour assurer une qualité de service avion satisfaisante.

6- Un plan de modernisation des méthodes et moyens de gestion et de transformation numérique doit être élaboré et mis en place sans tarder. L'organigramme de TUNISAIR établi en silos à multiples couches avec des redondances de postes et de fonctions doit être revu et compacté pour plus d'efficacité et pour une meilleure responsabilisation. L'optimisation des ressources humaines et l'adéquation poste-compétence doit être clairement établie et rationalisée.

7- TUNISAIR, ses dirigeants et l'ensemble de son personnel devront impérativement pour leur part consentir des sacrifices à la mesure des défis en termes de productivité, de compétitivité, de sécurité, de qualité de service et d'image de marque. Des programmes et des actions significatifs doivent être engagés à cet effet touchant les effectifs, la gestion et l'organisation du travail, le réseau, avec le mot d'ordre : " la chasse au gaspillage et aux surcoûts ".

Nous n'avons aucune autre ambition ou intérêt dans notre approche si ce n'est apporter une contribution à son redressement. Le soutien de l'Etat, pour nécessaire qu'il soit, ne peut garantir la réussite de Plan de sauvetage de TUNISAIR que s'il est assuré de l'adhésion pleine et entière de l'ensemble du personnel de la Société, et ses partenaires sociaux. "


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