Sopra Banking Software et Sopra HR Software inaugurent leurs nouveaux locaux à Tunis

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, vient d'annoncer l'ouverture de nouveaux bureaux à Tunis pour ses filiales Sopra Banking Software, acteur historique de la transformation numérique des banques, et Sopra HR Software, acteur global des ressources humaines et partenaire de la transformation digitale.

Afin de renforcer leur présence en Afrique et la proximité locale avec leurs clients, Sopra Banking Software et Sopra HR Software ont inauguré leurs nouveaux bureaux le 6 février dernier, en présence de Son Excellence Monsieur l'Ambassadeur de France en Tunisie, Monsieur Olivier Poivre d'Arvor. Situé à la Cité Les Pins, au Lac II à Tunis, ce nouveau site devient l'un des plus grands de Sopra Steria en Afrique.

" En 2020, nous comptons encore renforcer la proximité avec nos clients en Tunisie et en Afrique, pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale ", explique François-Xavier Theeten, Managing Director Tunisia-Algeria chez Sopra Banking Software.

Sopra Banking Software et Sopra HR Software comptent plus de 750 collaborateurs à Tunis. Un nombre qui devrait encore croître en 2020, puisque les filiales de Sopra Steria prévoient de recruter une centaine de collaborateurs, principalement des ingénieurs diplômés en informatique. " Nous avons recruté plus de 200 collaborateurs en 2019 à Tunis, et nous prévoyons encore de nouvelles embauches d'ici la fin de l'année. Il était donc devenu nécessaire d'avoir des locaux plus spacieux pour accueillir l'ensemble de nos équipes, aux côtés de celles de Sopra Banking Software ", explique Raouf Mhenni, EMEA Managing Director chez Sopra HR Software.

Ces nouveaux locaux de 7233 m² se répartissent sur 8 étages et offrent un environnement de travail à la fois moderne, confortable et agréable, qui répond aux nouveaux modes de travail et aux enjeux environnementaux (pas de plastique, très peu de papier, LED à basse consommation, etc.). Les espaces ont été conçus pour apporter un cadre de travail adapté aux projets digitaux collaboratifs, et favoriser la cohésion d'équipe et la co-innovation. Des aménagements dédiés à la qualité de vie au travail permettent aux collaborateurs d'évoluer dans un contexte professionnel agréable.

Publié le 17/02/20 11:38