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La filiale de Tunisie Télécom a tenu le 30 juin 2025 son Assemblée Générale Ordinaire (AGO) relative à l'exercice 2024 au terme duquel la société a réalisé de belles performances tant au niveau commercial que financier.
La Société Tunisienne d'Entreprises de Télécommunications (SOTETEL) a clôturé l'année 2024 sur une note résolument positive, marquant une progression remarquable sur les plans financier, commercial et organisationnel.
L'entreprise, acteur historique des infrastructures télécoms en Tunisie, amorce une nouvelle phase de transformation portée par une vision ambitieuse à l'horizon 2027.
Malgré un environnement économique tendu, SOTETEL a affiché une résilience exemplaire. Son chiffre d'affaires s'est élevé à 71 millions de dinars, enregistrant une hausse de 9 % par rapport à 2023, tandis que la marge brute s'établit à 31,5 millions de dinars, enregistrant une croissance de 9,3 %.
L'EBITDA progresse également de 8,4 % à 8,7 millions de dinars, témoignant d'une solide performance opérationnelle. Résultat des courses, Le bénéfice net atteint 4,1 millions de dinars (+5,8 %), dépassant les prévisions budgétaires.
Principaux indicateurs
La société a ainsi connu une activité commerciale dynamique, portée par la diversification du portefeuille clients. La contribution active aux projets nationaux d'élargissement de l'accès au haut débit confirme la position stratégique de la société dans le secteur.
La SOTETEL a activement contribué à plusieurs projets nationaux d'envergure, notamment dans l'élargissement de l'accès au haut débit (Edunet 10 & 20, GovTech, migration xDSL vers GPON).
La société a également renforcé sa position en tant que partenaire technologique privilégié grâce à des collaborations avec des géants comme Fortinet, Hewlett Packard Enterprise et Cisco.
L'année 2024 a vu la validation du plan stratégique triennal 2025–2027, structuré autour de quatre axes majeurs :
Ce plan s'appuie sur 18 leviers opérationnels pour accompagner la transformation structurelle de l'entreprise.
Côté ressources humaines, SOTETEL a lancé plusieurs chantiers clés : développement d'une nouvelle culture RH, création d'un référentiel des métiers et des compétences, pilotage par les objectifs, et amélioration de l'organisation. En parallèle, le projet " Sotetel Academy ", centre de formation interne, verra le jour en 2025 pour soutenir le développement des compétences.
En matière de qualité, la société a obtenu la certification ISO 9001 et a mis en œuvre le système ISO 45001 pour la santé et sécurité au travail.
Avec le lancement du programme " Change-Up " dès 2025, SOTETEL entend renforcer sa dynamique de transformation. L'objectif : bâtir une entreprise plus agile, performante et résolument tournée vers l'innovation, au service d'une croissance durable.
Publié le 09/07/25 11:55
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