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L’UIB célèbre la Journée des droits des femmes avec une soirée musicale exceptionnelle

ISIN : TN0003900107 - Ticker : UIB

 

 

À l'approche du 8 mars, l'Union Internationale de Banques (UIB) a choisi de célébrer la Journée internationale des droits des femmes d'une manière spéciale, la veille, le 7 mars 2025.

À travers son association Féminin by UIB, la banque a organisé une soirée exceptionnelle au Radisson Blu Hotel, marquée par un concert privé du Carthage Symphonic Orchestra, dirigé par le talentueux maestro Hafedh Makni. Une occasion pour réaffirmer son engagement en faveur de l'égalité des genres et exprimer sa solidarité avec les femmes du monde entier.

Un moment de musique et de célébration, en présence du président du Conseil d'administration Kamel Néji, du directeur général Philippe Dubois, et de nombreux collaborateurs de l'UIB, tous réunis pour honorer les femmes qui ont prouvé, au fil des années, leur talent, leur détermination et leur impact dans tous les domaines.

 

 

Un engagement concret pour l'égalité femmes-hommes

Au-delà d'une simple célébration, cette soirée était aussi l'occasion pour l'UIB de réaffirmer son engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes. Un engagement reconnu à l'échelle internationale, puisque la banque est la première en Tunisie à avoir obtenu le label "Gender Equality - European & International Standard". 

 

 

Au sein de la banque, cet engagement se traduit par une forte présence féminine dans le personnel. En chiffres, les femmes représentent 64 % de l'effectif total de l'UIB, une proportion qui se reflète également dans les postes de responsabilité, avec 62 % de femmes dans l'encadrement et 76 % des recrutements effectués sur les dix dernières années étant féminins. 

Mieux encore, cette présence s'étend aux instances de gouvernance, avec une parité qui progresse au sein du Conseil d'administration (40 % de femmes) et du Comité de direction (46 %). 

Très active, l'association Féminin by UIB incarne cet engagement au quotidien. L'UIB s'impose ainsi comme un modèle en matière de diversité et d'inclusion, prouvant que la performance économique et la promotion de l'égalité vont de pair.

 

Publié le 10/03/25 16:20

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